テーマ | 【終了】<ワークショップセミナー>イノベーションを起こすための個人力と組織力~新しさを産む組織には何が必要か~ |
---|---|
講師 | ![]() |
日時 | 2016年6月22日(水)13:30~17:00 【CMSメンバー限定セミナー】 |
参加費用 | CMSチケット:1名につき、法人メンバー2枚、個人登録メンバー3枚 |
場所 | 銀座ブロッサム 7階 「ジャスミン」(中央区銀座2-15-6 TEL03-3542-8585) 地図 |
< 井上 功 講師のプロフィール >
株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ ソリューション推進部 エグゼクティブプランナー
■略歴
早稲田大学 第一文学部卒業。株式会社リクルート人事部、総合企画部、HCソリューショングループ等を経て、
2012年4月より現職。
1986年4月、株式会社リクルート入社以来、新卒・採用、人材開発、組織開発領域に於いて、
通信業界、戦略コンサルティングファーム、建設業界、電機メーカー等の企業のソリューション実績多数。
▽専門(講演テーマ):
(1)イノベーション創出、(2)営業・マーケティング分野、(3)就職・インナーブランド分野、
(4)リクルートの企業変革関連 等。
■著作物(※リンク先は出版社の書籍情報です。)
『借金1兆円を10年で返したリクルートの現場力』 [2005.02] ダイヤモンド社
『企画のつくり方入門』[2015.09] ダイヤモンド社
■活動情報
▽プロジェクト実績:
主なプロジェクトに、旧労働省(現厚生労働省)主管「雇用近代化モデル事業」での総合プロデュース、
戦略コンサルティングファームの中途採用支援、大手SI企業の人員計画立案コンサル、大手通信会社の
採用領域での組織活性化、大手IT企業の分社/独立に伴う全社員意識改革、大手流通・大手素材メーカー
の就職ブランディング、等がある。
2002~2012年の10年間のHCソリューショングループ在籍時には、グローバルウェイマネジメント、戦略共有、
就職・インナーブランディング、採用コミュニケーション適正化、ダイバーシティマネジメント、等の領域で
コンサルティングを行う。
現職では、イノベーション創出支援、経営人材開発、ミッション・ビジョン・バリュー構築・共有、が主なテーマ。