(2016/06/22)第1158回 マーケティング創造研究会【井上功 講師】<ワークショップセミナー>
テーマ
【終了】<ワークショップセミナー>イノベーションを起こすための個人力と組織力~新しさを産む組織には何が必要か~
講師
株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブプランナー 井上 功 氏
日時
2016年6月22日(水)13:30~17:00 【CMSメンバー限定セミナー】
参加費用

CMSチケット:1名につき、法人メンバー2枚、個人登録メンバー3枚

場所
銀座ブロッサム 7階 「ジャスミン」(中央区銀座2-15-6 TEL03-3542-8585) 地図

価値観が多様化し、大きな変化が現れてきているこの時代に、
イノベーションを起こすためにはどのような力が必要なのでしょうか。

大手企業のコンサルティング実績豊富な株式会社 リクルートマネジメントソリューションズの
エグゼクティブプランナー 井上 功 氏にイノベーションを起こす具体的な方法
についてご解説いただきます。

明日からの変化を起こすエネルギーを持ち帰って、実践にお役立てください。


【アジェンダ】
  ●イノベーションのイメージング
 ●イノベーションとは
 ●イノベーションをおこす4つのレバー
  ●特に大事な人事・組織マネジメント
 ●全体レビュー

< 井上 功 先生のプロフィール >

株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ ソリューション推進部 エグゼクティブプランナー
■略歴

早稲田大学 第一文学部卒業。株式会社リクルート人事部、総合企画部、HCソリューショングループ等を経て、
2012年4月より現職。
1986年4月、株式会社リクルート入社以来、新卒・採用、人材開発、組織開発領域に於いて、
通信業界、戦略コンサルティングファーム、建設業界、電機メーカー等の企業のソリューション実績多数。


▽専門(講演テーマ):
(1)イノベーション創出、(2)営業・マーケティング分野、(3)就職・インナーブランド分野、
(4)リクルートの企業変革関連 等。




■著作物(※リンク先は出版社の書籍情報です。)

借金1兆円を10年で返したリクルートの現場力』 [2005.02] ダイヤモンド社
企画のつくり方入門』[2015.09] ダイヤモンド社



 

■活動情報

▽プロジェクト実績:
主なプロジェクトに、旧労働省(現厚生労働省)主管「雇用近代化モデル事業」での総合プロデュース、
戦略コンサルティングファームの中途採用支援、大手SI企業の人員計画立案コンサル、大手通信会社の
採用領域での組織活性化、大手IT企業の分社/独立に伴う全社員意識改革、大手流通・大手素材メーカー
の就職ブランディング、等がある。

2002~2012年の10年間のHCソリューショングループ在籍時には、グローバルウェイマネジメント、戦略共有、
就職・インナーブランディング、採用コミュニケーション適正化、ダイバーシティマネジメント、等の領域で
コンサルティングを行う。

現職では、イノベーション創出支援、経営人材開発、ミッション・ビジョン・バリュー構築・共有、が主なテーマ。


 

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